Wachstum ist eine Haltung, keine Herkunft
Wir machen das Handwerk der Gehaltsverhandlung für Fach- und Führungskräfte im DACH-Raum zugänglich. Der Vorsprung, den viele Zugewanderte aus Notwendigkeit mitbringen, soll kein Privileg bleiben — er lässt sich lernen, unabhängig von Pass, Netzwerk oder bisherigem Weg.
„Verhandeln ist keine Persönlichkeit. Es ist eine Disziplin. Wer sie lernt, verschiebt den eigenen Karriereweg."
Belal Al Kadry, Gründer & Geschäftsführer · Kadry Concepts & Design UG
Unsere Kernwerte
Evidenzbasiert
Methoden und Empfehlungen stützen sich auf Verhandlungspsychologie, Verhaltensökonomie und das, was wir in DACH-Karriereverläufen tatsächlich sehen — nicht auf Motivationssprüche.
Praxisnah
Konkrete Sätze, Taktiken und Fälle aus echten Gesprächen im DACH-Kontext. Was sich üben lässt, bleibt nicht auf der Folie.
Vertraulich
Gespräche, Profile und persönliche Angaben bleiben diskret und werden nach DSGVO behandelt. Wachstum braucht einen geschützten Raum.
Das Team
Karrierestrategie, Verhandlungspsychologie und der DACH-Arbeitsmarkt — in einem Team.
Belal Al Kadry
Gründer & Geschäftsführer, Kadry Concepts & Design UG
Verantwortet Wachstum und Vertrieb. Hat die Kadry Concepts & Design UG (haftungsbeschränkt) 2020 in Bonn gegründet und arbeitet an Karriereentwicklung im DACH-Raum.
Dr. Sandra Klein
Leiterin Forschung & Methodik
Verhaltensökonomin mit Schwerpunkt Verhandlungspsychologie. Doktorat an der Universität Mannheim, Veröffentlichungen in Fachzeitschriften.
Thomas Huber
Senior Coach DACH-Region
Business-Coach (IHK). Arbeitet an Gehaltsstrukturen, Tarifgesprächen und Wechseln zwischen Mittelstand und Konzern im DACH-Raum.
Der nächste Schritt ist ein Gespräch, kein Programmzwang
In 30 Minuten lesen wir Ihre Lage und benennen den Hebel, der Ihr nächstes Gehaltsgespräch verändert.
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